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针对目前养老机构在人力资源管理方面存在的问题，宏泰养老为企业量身定做解决方案，以“定岗、定编、定责、定薪”为核心，全面提升客户的人力资源规划、招聘管理、岗位管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理等人力资源管理能力和水平，建立现代人力资源管理体系，包括人力资源战略、人力资源规划、招聘与培训、岗位分析、素质能力模型构建、职位评估、薪酬激励体系设计、绩效考核管理、员工职业生涯规划以及人才测评等内容的全面人力资源管理提升咨询服务。
培训立足为爱心护理行业服务，定位老龄事业培训教育，专注行业标准制定推广普及，为爱心护理工程添砖加瓦。所用教材按国家标准，师资团队专业权威，立志在护理职教领域创建专业品牌，并为护理院提供各类策划咨询，行业规范及政策解读，现状诊断，筹建规划，运营管理等服务。服务老龄事业，为志同道合者搭建合作平台.
主要培训内容：
1、养老机构、养老机构管理人员提高研讨班
2、养老院骨干培训班
3、养老机构、护理员护理培训班
4、居家养老家政培训服务
5、护理人员的输出
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